سیاست توزیع سود
(1) اصول توزیع سود
شرکت سیاست توزیع سود مستمر و پایداری را اجرا میکند. توزیع سود باید به بازده معقول سرمایهگذاری برای سرمایهگذاران توجه داشته باشد، تداوم و ثبات توزیع سود را حفظ کند و با قوانین و مقررات مربوطه مطابقت داشته باشد؛ توزیع سود شرکت همچنین باید وجوه معقول شرکت را در نظر بگیرد. اصل مطالبه نباید از محدوده سود انباشته قابل توزیع تجاوز کند و نباید به توانایی شرکت برای ادامه فعالیت لطمه بزند.
(2) شکل توزیع سود
شرکتها میتوانند سود را به صورت نقدی، سهام یا ترکیبی از پول نقد و سهام توزیع کنند. هنگام توزیع سود سهام، اولویت با سود سهام نقدی خواهد بود. اگر شرکتی واجد شرایط دریافت سود سهام نقدی باشد، باید از سود سهام نقدی برای توزیع سود استفاده کند.
(3) شرکت معمولاً سود را طبق سال مالی توزیع میکند.
در صورت احراز شرایط لازم برای پرداخت سود نقدی، شرکت اساساً سالی یک بار سود نقدی توزیع میکند و همچنین ممکن است سود میاندورهای (نقدی) را با توجه به نیاز سرمایهای شرکت توزیع کند.
(4) شرایط خاص، فاصله زمانی و حداقل نسبت سود سهام نقدی
● شرکت باید سود سهام نقدی را زمانی اجرا کند که شرایط خاص زیر به طور همزمان برآورده شده باشد:
۱. سود قابل تقسیم شرکت برای سال (یعنی سود پس از کسر مالیات شرکت پس از جبران زیانها و برداشت اندوخته احتیاطی) مثبت باشد؛
۲. مؤسسه حسابرسی، گزارش حسابرسی استاندارد و مقبول در مورد گزارش مالی سالانه شرکت صادر کند؛
۳. شرکت در ۱۲ ماه آینده هیچ هزینه سرمایهای عمدهای ندارد. هزینههای سرمایهای عمده به موارد زیر اشاره دارد: سرمایهگذاری خارجی برنامهریزیشده شرکت، خرید داراییها یا سایر داراییهای ثابت در ۱۲ ماه آینده. هزینه تجمعی به ۳۰٪ از دارایی خالص حسابرسیشده شرکت یا بیشتر از آن میرسد.
● حداقل درصد سود سهام نقدی
در صورت احراز شرایط فوق برای تقسیم سود نقدی، هیئت مدیره شرکت باید عواملی مانند ویژگیهای صنعت، مرحله توسعه، مدل کسبوکار خود، سودآوری و وجود یا عدم وجود ترتیبات عمده برای هزینههای سرمایهای را به طور جامع بررسی کند و اجرای تقسیم سود نقدی باید با مفاد زیر مطابقت داشته باشد:
۱. تشخیص مرحله توسعه شرکت و نسبت سود سهام نقدی: اگر مرحله توسعه شرکت در مرحله بلوغ باشد و هیچ ترتیبات عمده هزینههای سرمایهای وجود نداشته باشد، هنگام توزیع سود، نسبت سود سهام نقدی در این توزیع سود باید حداقل ۸۰٪ باشد.؛ اگر مرحله توسعه شرکت در مرحله بلوغ باشد و ترتیبات عمده هزینههای سرمایهای وجود داشته باشد، هنگام توزیع سود، حداقل نسبت سود سهام نقدی در این توزیع سود باید به ۴۰٪ برسد. اگر مرحله توسعه شرکت در مرحله رشد باشد و ترتیبات عمده هزینههای سرمایهای وجود داشته باشد، هنگام توزیع سود، حداقل نسبت سود سهام نقدی در این توزیع سود باید به ۲۰٪ برسد. اگر تشخیص مرحله توسعه شرکت آسان نباشد اما ترتیبات عمده هزینههای سرمایهای وجود داشته باشد، میتوان مطابق با مفاد پاراگراف قبل عمل کرد.
۲. از آنجایی که مرحله توسعه فعلی شرکت هنوز در مرحله رشد است و انتظار میرود ترتیبات قابل توجهی برای هزینههای سرمایهای داشته باشد، هنگام توزیع سود توسط شرکت، حداقل نسبت سود سهام نقدی در توزیع سود باید به ۲۰٪ برسد. هیئت مدیره شرکت باید مطابق با توسعه تجاری شرکت و مطابق با مفاد پاراگراف قبلی، مفاد این ماده را در مورد مرحله توسعه شرکت به موقع اصلاح کند.
۳. در اصل، شرکت باید سالی یک بار سود نقدی توزیع کند و هیئت مدیره شرکت نیز میتواند بر اساس سودآوری شرکت، سود نقدی موقت پیشنهاد دهد.
(5) توزیع سود به روشهای دیگر
وقتی شرکت در وضعیت خوبی فعالیت میکند، هیئت مدیره معتقد است که قیمت سهام شرکت با مقیاس سرمایه شرکت مطابقت ندارد و عوامل واقعی و معقولی مانند رشد شرکت و رقیق شدن داراییهای خالص هر سهم وجود دارد و انتشار سود سهام برای منافع کلی همه سهامداران شرکت مفید است. با فرض رعایت مفاد فوق در مورد سود سهام نقدی، میتوان توزیع سود سهام یا طرح توزیع سود را به صورت ترکیبی از سود سهام نقدی و سهام پیشنهاد کرد.
